Ich habe ge­ra­de die Ab­rech­nung mei­nes Mut­ter­schaftstag­gel­des er­hal­ten. Da­von hat der Ar­beit­ge­ber 5.3 Pro­zent ab­ge­zo­gen, darf er das?

Ja, das ist ab­so­lut rich­tig so. Es wer­den die üb­li­chen 5.3 Pro­zent, die auch bei je­dem Lohn ab­ge­zo­gen wer­den, gel­tend ge­macht. Dies für AHV, IV und EO. Auch der Ab­zug der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung wird Ih­nen vom Tag­geld ab­ge­zo­gen, der Ar­beit­ge­ber muss da­von je­doch kei­nen Bei­trag an die Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung leis­ten.