Ich bin Verkäuferin und zur Zeit schwanger. Die stehende Arbeit belastet und ermüdet mich. Habe ich das Recht, mir etwas mehr Pausen zu gönnen?
Ja. Schwangere und stillende Frauen dürfen nur dann beschäftigt werden, wenn ihre Gesundheit und auch diejenige des Kindes nicht beeinträchtigt werden. Innerhalb der "Verordnung 1" des Arbeitsgesetzes werden dazu konkrete Beschäftigungserleichterungen für Schwangere vorgesehen. So hat zum Beispiel …
Ich bin Laborantin und arbeite mit gefährlichen Chemikalien. Nun bin ich schwanger und möchte nicht mehr mit solchen Substanzen arbeiten. Gibt es für mich Alternativen?
Ja. Grundsätzlich dürfen Schwangere und stillende Frauen nur dann beschäftigt werden, wenn ihre Gesundheit und auch diejenige des Kindes nicht beeinträchtigt werden. Konkrete Gesetzesgrundlage dazu ist die "Verordnung 1" zum Arbeitsgesetz (ArGV 1; SR 822.111), zu finden in der Gesetzessammlung des …
Ich bin schwanger und arbeite Nachtschicht. Muss ich dies bis zum Geburtstermin tun?
Nein, Arbeitgeber dürfen Schwangere und Stillende nur mit ihrem Einverständnis beschäftigen. Schwangere haben den Anspruch auf Arbeitsbedingungen, welche die Gesundheit von Mutter und Kind nicht gefährden. Ab 8 Wochen vor der Geburt dürfen Schwangere keine Abend- oder Nachtarbeit leisten. Der …
Ich habe gerade geboren und möchte sofort wieder arbeiten, kann ich das?
Nein, während 8 Wochen nach der Geburt gilt ein striktes Arbeitsverbot, an das sich die Arbeitgeber halten müssen. Nach diesen 8 Wochen darf die Arbeit wieder aufgenommen werden, jedoch führt die Wiederaufnahme der Arbeit zum Verlust des bezahlten Mutterschaftsurlaubes.
Darf eine Schwangere Nachtschicht arbeiten?
8 Wochen vor der Geburt dürfen schwangere Frauen nicht zwischen 20 und 6 Uhr arbeiten. Während der ganzen Schwangerschaft und von der 8. bis zur 16. Woche nach der Niederkunft muss der Arbeitgeber auf Ihren Wunsch hin eine gleichwertige Tagesarbeit anbieten. Falls eine gleichwertige Tagesarbeit …