Bewerbungsgespräch Babysitter
Ein Zuverlässiger Babysitter ist Gold wert. Auf dieser Checkliste finden Sie die wichtigsten Punkte, die Sie beim Bewerbungsgespräch besprechen sollten. Informieren Sie sich auch darüber, ob Sie für die Person, die Sie engagieren möchten, Sozialversicherungsbeiträge einzahlen müssen.
Rahmenbedingungen
Wie häufig sind Einsätze geplant?
Wie lange dauern die Einsätze in der Regel?
Welche Aufgaben muss der Babysitter bei den Einsätzen erledigen?
Wie hoch ist der Stundenlohn?
Qualifikation für die Aufgabe
Hat sie / er bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern?
Hat sie / er einen Babyistterkurs absolviert?
Hat sie / er sonstige Erfahrungen, die bei der Arbeit als Babysitter hilfreich sein könnten?
Ist sie / er sich bewusst, dass Babysitting eine verantwortungsvolle Aufgabe ist?
Bei über 18-Jährigen: Hat sie / er einen Führerschein?
Weiss sie / er, was in einer Notsituation zu tun ist?
Motivation und Arbeitshaltung
Weshalb möchte sie / er Kinder betreuen?
Welchen Bezug hat sie / er zu Kindern?
Wie würde sie / er die Zeit während der Abwesenheit der Eltern mit dem Kind gestalten?
Wie würde sie / er reagieren, wenn das Kind weint?
Wie würde sie / er reagieren, wenn das Kind sich nicht an die Regeln hält?
Wie würde sie / er reagieren, wenn das Kind nicht schlafen kann?
Wie würde sie / er in einer Notsituation reagieren?
Fragen zur Person
Wie alt ist sie / er?
Welche Ausbildung hat sie / er? Geht sie / er noch zur Schule?
Was sind ihre / seine Interessen und Hobbys?
Beobachtungen beim ersten Treffen zwischen Babysitter und Kind
Wie reagiert das Kind auf die Betreuungsperson?
Wie reagiert die Betreuungsperson auf das Kind?
Wie geht sie / er auf das Kind zu, wenn es kein Interesse an ihr / ihm zeigt?
Lässt sie / er sich durch das Verhalten des Kindes aus der Ruhe bringen?
Fühlen Sie sich wohl bei dem Gedanken, das Kind mit der Betreuungsperson alleine zu lassen?